相談一覧

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従業員が休憩を取らない代わりに終業時間を早めたいと言った場合

表題につきまして労働基準法第34条との関係で質問があります。

労働基準法第34条では、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分の休憩をとらせる必要があると規定されています。

こ...

*****さん
沖縄県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 11～30人）
2016/04/11 16:25 ID：QA-0065728 人事管理 解決済み回答数 3 件

自主的な残業については時間外手当を支払わなくて良いか

弊社の従業員は1日8時間×週5日＝週40時間で勤務しています。
しかし、ある社員から以下のような時間で働きたいとの申し出がありました。
9時間勤務×3日
8時間勤務×1日
5時間勤務×1日 合計 週4...

*****さん
沖縄県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 11～30人）
2016/04/10 12:16 ID：QA-0065714 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

三六協定の休日に労働させる場合の記入箇所について

いつもお世話になります。以下2点、ご質問です。よろしくお願いします。

『時間外労働　休日労働に関する協定届』に”労働させることができる休日並びに始業及び終業の時刻”という記載箇所がありますが、

当...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/04/08 13:57 ID：QA-0065702 人事管理 回答終了回答数 1 件

派遣・業務委託の緊急連絡先提出について

掲題の件についてご質問させてください。

現在、派遣・業務委託者に緊急連絡先の提出を会社として求めています。
会社が緊急連絡先を調べていない場合の法的責任の有無について改めてお聞かせください。

①大...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2016/04/05 11:37 ID：QA-0065670 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

4週４休の割り増し賃金について

当社は4週４休体制をとっています。
４週間のうち４休は必ず取っていますが、天候により作業が左右されますのでいつが休日とは定めていません。
また、１４日間続けて勤務した場合は何日法定外休日となり、割増賃...

kawa0802さん
神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2016/04/04 13:24 ID：QA-0065661 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

育児休暇復帰後の契約社員(3か月更新)の勤務時間と賃金の変更

いつも参考にさせていただいてます。
弊社の工場で勤務する契約社員(3か月更新、製品検査、時給1100円)が、来月からから育児休暇より復帰いたします。
ご本人は、以前どおりの8時間勤務か6時間に短縮する...

労務不成一日さん
静岡県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）
2016/04/03 11:24 ID：QA-0065649 人事管理 解決済み回答数 1 件

管理監督者の労働時間、年間カレンダーのついて

いつもお世話になります。以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社では指紋認証の勤怠管理システムを導入しており、出勤時・退勤時に指紋認証をすることにより、

勤怠管理システムに出勤時間、退勤時間...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/04/01 11:40 ID：QA-0065639 人事管理 回答終了回答数 1 件

３６協定特別条項について

３６協定特別条項についてご指導ください。
弊社は、業務の関係上、どのように工夫しても１日１４時間の勤務が必要になる瞬間があります。
所定労働日数を就業規則で２１日と定めていますので計算上１２６時間の残...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2016/03/30 16:01 ID：QA-0065623 人事管理 回答終了回答数 1 件

計画有休の付与

いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。
計画有休の付与について教えていただきたく投稿いたします。
弊社は、アパレル販売会社で、事務所で内勤しているスタッフと売場で勤務しているスタ...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2016/03/29 18:31 ID：QA-0065610 人事管理 回答終了回答数 3 件

事業場以外にて勤務開始・終了する場合の、時間把握方法

弊社の従業員は、訪問先（その日によって行く先は多種多様）に出ることがとても多いです。事業場内で行う作業といえばＰＣ操作と、電話対応が主です。ＰＣ操作は家でも全く同じ環境で操作閲覧可能となっています。こ...

くりたーむさん
千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2016/03/26 12:53 ID：QA-0065596 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制における残業時間について

お世話になります。

フレックスタイム制における残業時間算出について、
1点疑問があり質問させて頂きます。

法定労働時間に対し、対象月の所定労働時間が超えてしまった
場合でも特例により残業代を支払わ...

はとさんさん
宮崎県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 5001～10000人）
2016/03/24 12:59 ID：QA-0065567 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

フリーランスエンジニアとの準委任契約について

お世話になります。

現在フリーランスエンジニアの方に自社業務に参画してもらうことになりましたが、諸般の都合で社員化はせず、フリーランスの方への業務委託というかたちで契約することは可能かを検討しており...

Inoerさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2016/03/22 17:53 ID：QA-0065561 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

有期雇用者の労働条件通知書更新について

いつも、参考にさせて頂きありがとうございます。
今回、初歩的な質問ですが、宜しくお願い致します。

当社では、パート労働者の更新を毎年２回（４月と１０月）に行っていますが、
更新時期に、産休・育児休暇...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2016/03/21 11:55 ID：QA-0065549 福利厚生 解決済み回答数 1 件

勤務形態が複数あるパートの有休付与について

勤務が不定で複数あるパート職の有休付与の考え方につき、ご教示をお願いします。
【状況】
①勤務時間が不定
②勤務曜日も必要に応じて、前月に勤務表を作成。
③付与する有休は、勤務時間最長の時間を有休消化...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/03/15 20:40 ID：QA-0065518 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

設備管理の派遣従業員、自宅待機の代わりにホテルを用意

住宅設備の管理会社です。また、特定派遣業にて特定の一企業に要員を派遣しています。
派遣先とは夜間休日の事故処理契約を結んでいます。
一方、雇用契約にもその内容（自宅待機　月５回程度、１回３０００円～６...

こむすびさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2016/03/15 16:28 ID：QA-0065517 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

一年単位変形労働時間制の法定外休日の振替についてのご質問

お世話になります。
標記の件につきまして、ご教示をお願いしたく、相談させて頂きました。
なお、法定外休日のため、所謂「休日出勤の振休・代休の違い」に該当しないと考えております。
※「法定外休日の振替」...

oaiaoiuiさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2016/03/14 11:57 ID：QA-0065500 人事管理 回答終了回答数 1 件

外注さんの過勤務に対する単価について

いつも参考にさせていただいております。
外注さんの過勤務に対する単価について、お手数ですが３点教えて下さい。

１．外注さんの超過単価なんですが、一般的にはどのような計算式で算出されて
　　いるのでし...

調整グループさん
北海道／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2016/03/11 11:12 ID：QA-0065476 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

早出出社分の時間外勤務手当について

いつもお世話になっております。

ある部署の社員が、帰りが夜遅くならないようにと始業時刻より早出して勤務し、その時間分の
時間外勤務手当を申請したところ、その上司はそもそも早出は認めていないと言って時...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2016/03/10 21:42 ID：QA-0065464 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

フレックスタイム制について

お世話になります。弊社で運用しているフレックスタイム制について確認させて頂きたいと思い
質問させて頂きます。

①固定労働時間制とフレックスタイム制を併用で運用できますか？弊社では基本的に固定労働制と...

はとさんさん
宮崎県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 5001～10000人）
2016/03/10 15:47 ID：QA-0065454 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

短時間労働者の社会保険加入について

いつも勉強させて頂いております。

今年10月からの短時間労働者の社会保険被保険者の適用拡大について質問致します。

10月から変更となっておりますが、9月までの勤務形態が例えば、週25時間労働、月額...

スダッチさん
北海道／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2016/03/09 15:10 ID：QA-0065449 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 1 件
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