雇用調整助成金(コロナ)の取り扱いについて
コロナによる雇調金15,000円を申請しています(満額休業補償済)。
今後、業績悪化により賃金カットの計画があります。
その場合、雇調金15,000円の満額補償は受けられるでしょうか。
投稿日：2020/07/15 21:41 ID：QA-0095157
- 旅人さん
- 滋賀県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、休業補償の部分以外での賃金カットにつきましては、特に支給停止になる措置とまではされていません。
しかしながら、例えば最低賃金を切るような賃金カットを行う等、明確な違法行為に該当すれば支給停止になる可能性が生じますので注意が必要です。
投稿日：2020/07/16 09:53 ID：QA-0095171
相談者より
理解できました。
有難うございました。
投稿日：2020/07/16 19:35 ID：QA-0095197大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
賃金カットについてペナルティなどはありません。
ただし、必然的に休業手当の額も少なくなりますので、結果として15,000円までいかないということは考えられます。
投稿日：2020/07/16 12:05 ID：QA-0095182
相談者より
ご回答、有難うございました。
投稿日：2020/07/16 19:35 ID：QA-0095198大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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