無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

健康診断受信義務について

2020年6月〜加入している健康組合から健康診断の案内が届きました。
指定の病院で今年の10月まで無料で受信することができるので、全社員(6名)そこで受けるようにアナウンスする予定なのですが、最近入社した1名については自分で病院を探しすでに令和2年度で受診済なのですが、この場合は、会社案内の無料受診をする必要はない認識なのですが、合っていますでしょうか。
健康診断を担当したことがなく、不安なため、相談させていただきました。
お答えいただける方がいらっしゃいますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2020/06/23 15:24 ID:QA-0094489

SHDさん
東京都/広告・デザイン・イベント(企業規模 11~30人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、入社時健康診断(※ご自身での受診も含まれます)を済まされている新入社員につきましては、1年後まで健康診断を実施する義務はございません。

従いまして、直近で入社された方であれば、この度は不要といえるでしょう。

投稿日:2020/06/23 20:40 ID:QA-0094509

相談者より

ご教授いただきありがとうございます!

投稿日:2020/06/26 13:02 ID:QA-0094611大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

法定健診

定期検診の内容は法定健診で定められていますので、従者時検診がその項目を満たし、「年1度」の頻度となればそれ以上は不要です。

投稿日:2020/06/24 10:42 ID:QA-0094522

相談者より

ご教授ありがとうございます!

投稿日:2020/06/26 13:11 ID:QA-0094612大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
関連する書式・テンプレート
関連する資料