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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

子のみ帯同での海外赴任について

弊社では現在子供だけを連れて海外赴任した社員の事例はないのですが、
今後は、子供だけを帯同赴任するための制度を整えたいと考えています。

しかし具体的な参考事例が少なく制度構築に悩んでいます。

もし宜しければ、皆様の会社でこのような制度をお持ちでしたら
具体的な制度内容、補助額等を、参考に教えていただけないでしょうか。

宜しくお願いいたします。

投稿日：2020/06/18 15:49　ID：QA-0094365

福利厚生
ぷるーとさん
東京都／化学（企業規模 3001～5000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄
川勝　民雄
川勝研究所　代表者

格別事由は何ですか

▼ご相談の様な事案は仄聞したことはありません。子女のみの帯同に、格別の事由があれば聞かせて頂かないとコメント致し兼ねます。
▼子女のみの帯同状況は、同じく帯同中であった配偶者が、特殊な疾病オペで緊急帰国した例外的事例に遭遇した位のものです。

投稿日：2020/06/19 10:02　ID：QA-0094391

相談者より

ご回答ありがとうございました

投稿日：2020/07/27 10:37　ID：QA-0095328あまり参考にならなかった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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