退職者の夏季休暇と有給休暇に関して
いつも御世話様です。
8月中旬に退職する社員から夏季休暇並びに有給休暇の申請があり、直属の上長が業務上支障がないとのことで、承認を致しました。
ところが役員から有給休暇は認めるが、8月中旬で退職するので夏季休暇は認めないとの意見がありました。
当社の夏休みは、7月の第二週から9月第一週に3日間付与されるものです。一度承認をした夏季休暇を取り消しまたは日数の削減が出来るものでしょうか?
投稿日:2007/08/01 11:07 ID:QA-0009292
- morinoさん
- 神奈川県/商社(専門)(企業規模 31~50人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
夏季休暇につきましては法定の年次有給休暇とは異なり、休暇制度の有無や日数及び内容等に関して会社で任意に定めるものです。
しかしながら、一旦就業規則等で定めた休暇については、付与を認めなければならず、決定後に取り消しをすることは通常出来ません。
御社のように夏期休暇をある期間内で自由に取れるように設定している場合には、特に条件を定めていなければ期間内の中途退職者においても取得申請をした場合全て認めなければなりません。
ご相談の件につきましては、中途退職者に関しての取得条件を設定していないという点に問題がありますので、夏季休暇に限らず、期間内取得を認めている休暇については中途退職者に一定の条件を付すといった規定整備をされることをお勧めいたします。
投稿日:2007/08/01 11:30 ID:QA-0009294
相談者より
投稿日:2007/08/01 11:30 ID:QA-0033717大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
休日と休暇 休日と休暇の定義(違い)を詳しく... [2007/04/09]
-
退職者の有給休暇について 退職者の有給休暇の付与についてご... [2008/04/15]
-
退職日前の退職金一部(または全部)支払について 3月末付で退職予定の従業員に対し... [2009/02/13]
-
退職と有給消化 [2010/06/25]
-
退職日 当社は退職の申し出があった者に対... [2010/05/15]
-
退職時の有給休暇 現在の規程では、4月1日時点で在... [2005/05/23]
-
退職者の有給休暇取得について 有給休暇が20日残っている者が9... [2005/08/25]
-
退職者の夏季休暇取得について 7月4日付にて退職する社員がいる... [2008/05/22]
-
退職前の有給休暇消化中の夏季休暇取得について 標題の件について、ご相談させてい... [2012/05/25]
-
退職率 よく退職率 何%と表示があります... [2006/11/24]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
傷病休暇規定
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。