給与締め日変更と4月昇給について

初めまして。

この度、4/1付給与規程の改定により、
4月給与より、給与の締め日が変更となり、
　賃金計算期間：　前月11日から当月10まで　毎月25日支払
⇒賃金計算期間：　当月1日から月末　翌月25日支払
に変更となりました。（※賃金は、月給日給制です。）
当社では、今回、4月給与として3月分の基本給+残業が支払われました。

しかし、4月は昇給月で、改定後の当社の給与規程にも「賃金の改定は毎年4月に行う」
と記されております。
そこで、質問なのですが、
4月25日に支払われる給与は、本来は昇給後の給与額となると考えていたのですが、
それは間違いでしょうか？
5月25日に支払われる給与は、4月5月の昇給分が支払われるということになりますでしょうか？
もし、5月に4月昇給分を遡及して支払われない場合、標準月額の計算は5月6月7月となるのでしょうか？
また、遡及して支払われない場合、「不利益変更」には当たらないのでしょうか？
ちなみに、これまでは毎年、4月に昇給額が支払われておりました。

以上、お手数ですが、何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2020/04/28 18:19　ID：QA-0092648