緊急事態宣言による派遣労働者の休業に伴う費用負担について

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言により、入店している商業施設が休業となりました。該当店舗にて就業頂いていた派遣労働者も休業させざるを得なくなりました。派遣会社からこの期間中、派遣先企業が派遣基本料金の6割を負担するよう求められています。

・派遣先企業が負担せねばならないのか
基本契約において、派遣先企業の責に帰すべき理由により休業させる場合には派遣料金を請求することができるとなっておりますが、今回は緊急事態宣言の発令に伴う商業施設の休業であり、会社の責に帰すべき理由にはあたらないと思います。
派遣元は、休業要請はあくまでも法的には要請であり休業義務が生じるわけではない。また商業施設の閉鎖も、商業施設側の方針に従って派遣先である当社の判断で休業したのであり、責めに帰すべき事由によるものと主張しています。
本当に派遣先企業が負担しなければならないのでしょうか。

前例がなく対応に困っております。

ご回答いただけますようどうぞ宜しくお願いいたします。

投稿日：2020/04/21 08:08　ID：QA-0092384