宗教上の理由による業務遂行の拒否について

お世話になります。
現在就業中のレストランのホールのスタッフですが、外国籍のかたと結婚され、宗教を改宗されました。
その結果、豚肉をさわることはできない、お酒をさわって運ぶことはできない、就業時間中も礼拝の時間が必要、個室に於いて男性客へのアテンドは禁止されている等の要望に接しました。
元々入社された際は、そのような制限はなかったのですが、ご結婚をされたお相手の宗教に改宗されたことをきっかけに、上述の要望に接することとなりました。
就業規則では、そのような制限を禁止したり容認したりする記載はありません。
あまりケアしてこなかった事象ですが、宗教的なものはセンシティブでもあり、対応に苦慮いたしております。
会社として本人からの要望を拒否しても問題はないでしょうか？
宗教的な面とはいえ、本人からの要望を受け入れすることは、業務のかなりな部分を遂行いただけなくなります。本人は、会社は辞めず、業務は継続していきたい意向をお持ちです。
会社がとるべき対応につき、ご教示をいただけますと助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2019/12/27 13:45　ID：QA-0089411