従業員のストーカー被害について
会社の社員寮に入っている従業員が元交際相手からストーカー被害を受けている報告がありました。
被害状況は待ち伏せ行為やメール等による連絡があることですが、
社員寮はオートロックの物件にもかかわらず、偶然にも入れたようで玄関まできて扉を叩くことがあったとも
聞いています。
このような場合、会社に求められる安全配慮義務の範囲はどこまでの事を指すのでしょうか。
・警察への被害届を出させるべきか。
・引越しをさせるべきか。
・その場合の費用負担はどのようにあるべきか。
宜しくお願いします。
投稿日：2019/04/23 20:18 ID：QA-0084074
- TED362さん
- 愛知県／商社(専門)（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
安全管理
警報に絡む問題ですので原則のみとさせていただきます。
まず本来は個人間の問題ですが、貴社管理下にある寮ということで、本人ともよく話し、了解の下で警察との連携に進みます。本人と協働することが非常に重要ですので、ぜひしっかり話し合って下さい。ただし危機管理が優先で、本人に冷静な判断ができないような状況であれば、その旨事情も伝えて貴社の管理問題として警察に相談もできます。
その後の対応についてはすべて完全にケースバイケースとなります。寮が安全保障できないようであれば、引っ越しもありますが、犯罪を100％防止できる設備はありませんので、接見禁止などの措置ができれば引っ越しは不要になるかも知れません。
投稿日：2019/04/24 09:47 ID：QA-0084090
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、ストーカー被害そのものに関しましては当人のプライベート上の問題ですので、基本的には当人に対応を任されるべき問題といえるでしょう。また本当にストーカーであれば引っ越しをされてもいずれ同様の事態が発生し根本的な解決にはならないものといえますので、まずは早急に警察へ相談されるよう当人へアドバイスされる事をお勧めいたします。
しかしながら、容易に第三者が侵入可能という事であれば、社員寮管理の上で問題があるものといえますので、詳細事情を確認の上そのような事が起こらないよう何らかの運営体制の改善を図られるべきといえます。
投稿日：2019/04/24 09:53 ID：QA-0084091
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
会社責任は防犯機能の不備に留まる
▼会社寮に関しては、寮規程や誓約書で、入居者義務を確認することが多いのでが、会社としての管理義務を定めるケースは少ないですね。
▼ご相談事案の場合、社員寮のオートロック機能が働かなかったことしか分かりませんが、そうなら、会社責任は防犯機能の不備がということになります、
▼それ以外は、個人の判断と行動ですね。アドバイスはできても、決定と行動は個人問題です。被害届提出後の展開により、次のステップを考えては如何ですか。
投稿日：2019/04/24 21:46 ID：QA-0084106
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