働き方改革「産業医・産業保健機能」強化について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、まず（１）につきましては具体的な措置までは定められておりませんが、例えば単に窓口を設けるだけでなく労働者が相談しやすいようにそのような窓口の利用について周知徹底させること等が挙げられるでしょう。形式的な取り決めではなく、産業医等とご相談の上文字通り現実に従業員から健康相談がきちんと出来るような環境整備をなされるべきといえます。

そして、（２）に関しましても同様ですが、指針というからにはもう少し具体性を持たせた規定内容を自社の情報管理の実情に合わせて考えられるべきですので、管理部門または法務担当とご相談される事をお勧めいたします。

尚、罰則については未だ定められていないようですが、そうした有無に関わらず法令に則って措置を取られることが必要です。

投稿日：2019/02/05 23:09　ID：QA-0082180

相談者より

ご回答ありがとうございます。

承知しました。
参考にさせて頂き検討します。

以上です。

投稿日：2019/02/07 11:15　ID：QA-0082215大変参考になった