入職時の腰痛健康診断の費用

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

腰痛健康診断の目的によります。入職時（移動時）に全員にしているもので、業務適正や業務のための腰痛健康診断ということでしたら、会社で負担してあげるべきと思います。

投稿日：2019/02/05 14:15　ID：QA-0082171

相談者より

検討したいと思います

投稿日：2019/02/07 18:42　ID：QA-0082233大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、厚生労働省の指針では「重量物取扱い作業、介護・看護作業等腰部に著しい負担のかかる作業に常時従事する労働者に対しては、当該作業に配置する際及びその後６月以内ごとに１回、定期に腰痛の健康診断を実施すること」と示されています。

従いまして、こうした指針内容に該当する腰痛健康診断に関しましては、法的義務まではないものの事業者が費用負担されるのが妥当な措置と考えられます。

投稿日：2019/02/05 22:31　ID：QA-0082177

相談者より

検討したいと思います

投稿日：2019/02/07 18:41　ID：QA-0082232大変参考になった

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