短時間短期間派遣について
お世話になります。
顧客定時間あわせでの派遣しか経験がなく、ご指導お願いします。
今回、短期(1週間～数ヶ月)、短時間(3～4時間/日)の派遣要望を受けました。弊社の再雇用者(勤続20年以上、60才超)を派遣したいと考えておりますが、問題ないでしょうか。
投稿日：2019/01/21 21:30 ID：QA-0081759
- はやしさん
- 熊本県／その他業種（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、雇用期間が30日以内の労働者派遣についてはいわゆる日雇派遣に該当するものとしまして禁止されています。
しかしながら、60歳以上の労働者につきましては再雇用の有無に関係なく例外としてこうした短期間の派遣も認められていますので差し支えございません。
ちなみに、派遣就労に関わる短時間労働について特に制限はございません。
投稿日：2019/01/22 09:32 ID：QA-0081769
相談者より
ご丁寧な回答に感謝致します。大変安心致しました。
投稿日：2019/01/22 20:51 ID：QA-0081796大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
派遣契約
派遣法に定められた契約事項が記載された派遣契約書が交わされていれば問題ありません。
・従事する業務の内容
・従事する事業所の名称と派遣就業する場所
・派遣期間、派遣就業する日、派遣就業の開始／終了時刻、休憩時間 その他
詳しくは通常使用されている派遣契約で必ず盛り込まれている事項をご確認下さい。
投稿日：2019/01/22 10:05 ID：QA-0081772
相談者より
こちらも、とても参考になりました。ありがとうございました。
投稿日：2019/01/22 20:52 ID：QA-0081797大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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