「新技術・新商品等の研究開発業務」について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では現在、財務・会計に係るERPの導入を検討しております。
導入にあたっては以下が条件となっております。
●いわゆるパッケージ版ではありますが、実務で必要な機能が全て網羅されるわけではないため、諸々の定義設定・マスタ設定が必要になります（プラットフォームは提供するが、当社の独自性とみなされた点については当社の責任で設定しないとスタートできないという仕組み）。
●このERPの設定作業において求められる財務・会計に係るリテラシーとしては、「知っている＝知識」「やったことがある＝経験」「できる＝能力」レベルではとても足りず、「素人を一人前に教育できるだけの見識」が求められる。
●また、求められるITリテラシーについても、ベンダーの用意する有償講習（2か月強）を受講しても一部設定可能になるという程度（ベンダーでは一年目の社員が受講する講習）であり、。
●ベンダーからのフォローはWEB上での相談のみであって、ほぼこの担当者の独力で納期まで仕上げなければいけない。
●この担当者と同等の能力を有する社員は残念ながら当社にはおりません。
●ベンダーに設定を依頼した場合、金額的にシステム導入メリットがなくなる。

財務は全く理解できない当方ではありますが、素人目でも相当な負荷がかかる業務であると認識しております。ゼロからのシステム開発ではありませんが、このような条件で行う業務について、時間外労働の上限規制の対象外である「新技術・新商品等の研究開発業務」に含まれると考えてよいでしょうか。

また、ERPの導入にあたって、このようなケースは稀ではないと思いますが、労務管理上特別に留意しなければならない点などございましたらご教示頂けますと助かります。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/09/25 16:32　ID：QA-0079291