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プロフェッショナルより

• 投稿日：2018/08/20 23:12
• ID：QA-0078459

服部　康一

オフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、基本的に会社が考える事ではなく、労働組合と合併先の従業員が判断し決められるべき事柄になります。

このような事柄に会社が関与されることは労働組合の自主性や労働者の組合への加入権利を損なうものとしまして労働組合法違反を問われかねませんので、全て組合側の活動次第ということで静観に徹されることが必要といえます。

• 投稿日：2018/09/07 15:25
• 相談者の評価：大変参考になった

ありがとうございました。不当労働行為とならないよう、労働組合に任せるようにいたします。

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