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産業医契約の締結時期と巡視時開始時期の取扱い

産業医契約書の締結についてご相談します。
①産業医契約を下期開始を予定していますが、契約書の締結日は５月１日付、巡視を含めた実施は10月1日付と、産業医の活動開始時期が先ではありますが、その期間に一方的な契約解消を回避するため契約を締結したいと考えますが、課題はありますでしょうか？

投稿日：2018/04/18 08:06　ID：QA-0076141

福利厚生

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（企業規模 10001人以上）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、契約を締結された以上一方的な契約解除を防止することは重要といえます。

対応としましては、こうした業務委託契約については原則として任意に内容を決める事が出来ますので、別途契約を結ぶというよりも当該契約書の中において一方的契約解除の際の違約金の定め等、解除の際のペナルティ―についてしっかり明示されておかれるべきといえます。勿論、契約が当事者の合意で成立しているものである以上、100％解除を防止する方法まではございませんが、違約金等の高いハードルを設ける事で多くの場合は対応可能といえるでしょう。

投稿日：2018/04/18 09:25　ID：QA-0076144

相談者より

契約締結日と実際の実施日に期間差が生じていますが、これは双方が了解していれば構わないでしょうか？

投稿日：2018/04/18 12:58　ID：QA-0076152大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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契約条項

一方的な運用をさせないための契約書ですから、契約条項内に「解約」を設けることで対応可能です。一般的な取引契約と同様に罰則（補償金）など現実的に設定すると良いでしょう。

投稿日：2018/04/18 10:31　ID：QA-0076147

相談者より

契約締結日と実際の実施日に期間差が生じていますが、これは双方が了解していれば構わないでしょうか？

投稿日：2018/04/18 12:59　ID：QA-0076153大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

「契約締結日と実際の実施日に期間差が生じていますが、これは双方が了解していれば構わないでしょうか？」
―　一般的な契約におきましても、契約の締結日＝契約の施行日というわけではございません。従いまして、双方の合意で決められたものであれば差し支えございません。

投稿日：2018/04/18 22:22　ID：QA-0076168

相談者より

ご教示ありがとうございました。

投稿日：2018/04/20 10:20　ID：QA-0076192大変参考になった

回答が参考になった 0件

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回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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