社有車の通勤利用について

社有車管理の件で質問がございます。

弊社、全国20弱の事業所に現在80台ほどの社有車（リース）を保持しており、
営業車として使用させています。

その中で全員ではないのですが、社有車を通勤にも使用している社員がおり、
営業車用の駐車場代も当社が負担していることが分かりました。

社有車を業務外で使わせること自体リスクがあるとは理解しておりますが。
これまで、長年（20年近く）このような形を取っている手前、
極端にすぐに是正というのも不利益変更にもなり得るとも考え、頭を悩ませております。。

今後の対策として、

１．通勤利用はさせるが、規定などで会社へのリスクを限りなく少なくする規定の整備をする
　　⇒規定を整備したとして、使用者責任は免れ得ないと思われますが、どのような整備が妥当か。

２．通勤利用がやむを得ない（公共交通機関がない等の理由）社員に限り認め、他の社員の
　　通勤利用を移行期間を設定し段階的に中止させる。
　　⇒移行期間はどの程度取るべきか。やむを得ないの基準はどのように設定する会社が多いのか。

３．通勤利用を完全に中止させ、公共交通機関がない社員については、マイカー利用の通勤をさせる。
　　⇒マイカーがない社員はどうすればいいのか。会社の補助や貸付金が妥当か

段階的にいずれかの選択肢が考えられるかと思いますが、それぞれ上記の質問がございます。
先生方からご回答頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。

投稿日：2017/11/09 16:48　ID：QA-0073392