通勤手当について

電車通勤の申請をしている社員から
「満員電車で過呼吸になったことが2度あり、バス通勤に変更したい」
との相談がありました。
弊社は6ヶ月定期代を年に2回支給しており、
今回バス定期に変更すると
6ヶ月で5,000円程度高くなります。
「過呼吸であれば、診断書を出せますか？」と聞いたところ
「病院には行っていないです」との回答。

6ヶ月で5,000円、1ヶ月で1,000円弱高くなる程度ですし、
通勤ルートも適切なものなので
社員の申請を受理してあげたい気持ちもあるのですが、
判断に悩んでおります。
ちなみに弊社給与規定に明記されている通勤手当の支給については下記の通りです。
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通勤手当は、次の区分によって支給する。
電車、バス利用者は、6ヶ月適用の定期券購入代金。
（6ヶ月定期券が発売されていない場合は3ヶ月定期券の倍額とする）
通勤順路が２つ以上ある場合、または通勤順路において利用する交通機関が
２つ以上ある場合は、最も経済的な路線によるものとし、会社がこれを認定する。
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投稿日：2017/08/18 11:07　ID：QA-0072012