健康診断について
弊社では、年に一度の定期健康診断を実施しております。
定期健康診断の支払は会社が負担をしていますが、その定期健康診断で再検査と診断された場合の再検査の受診料は会社負担ですか、それとも社員の自己負担になりますか？
ネットで調べると会社の判断となると書かれていますが、はっきりとしたことがわからないのでご教授お願い致します。
また、もし会社が受診料を領収証で精算し会社が負担した場合した、税務上費用として計上しても問題はないのでしょうか？その点についてもお願い致します。
補足ですが、再検査については、保険診療ですので3割負担です。
投稿日：2017/05/17 12:59 ID：QA-0070571
- Ｕミドリさん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、会社に健診を受けさせる義務が発生するのは一次健診のみですので、再検査の受診に関しましては特約がない限り社員の自己負担で差し支えございません。
但し、本来社員が自己負担する扱いになっている費用に関し敢えて会社が負担される場合ですと、給与と判断される可能性もないとは言いきれませんので、その点については念の為専門家である税理士にご確認されることをお勧めいたします。
投稿日：2017/05/18 19:32 ID：QA-0070599
相談者より
大変参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2017/05/30 13:22 ID：QA-0070810大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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