有給消化義務化 法案について

法律案の段階。「決定」したものは何もありません。

ご質問の有給休暇の取得義務付けは、厚労省が提出した労働基準法改正案における改正事項の一つですが、新聞報道にもある通り、政府は今国会での労働基準法改正案の成立を断念しました。そのため、2016年春の有給休暇の消化の義務化（その他、一連の改正内容を含む改正労働基準法の施行）は行われない見込みです。

また、ネットで見られる種々の情報は、厚労省の「案」ですので、国会で成立していない現段階では、「決定」しているものは何もありません。

そのうえで、厚労省が提出した案の内容について言えば、
①2016年4月1日施行の案でした（が今国会では不成立の見通し）。
②年5日というのは、厚労省の提出した法律案に明記されています。
③社員が自発的に取得した有給・会社が計画付与している有給の日数は、5日から差し引いという内容です。
④法律案を見ると、30万円以下の罰金となっています。
⑤正式に決定したものではないため、厚労省のリーフレットはありません。なお、法律案をご覧になりたい場合には、厚労省の下記URLをご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/189-44.pdf

投稿日：2015/09/08 11:40　ID：QA-0063519

相談者より

とても参考になりました。ありがとうございました。

投稿日：2015/09/08 14:24　ID：QA-0063521大変参考になった