外国に事業所ができた場合の給与計算

海外事業所の給与計算

先にお断りしますが、私自身、海外に事業所がある企業の給与計算業務に係わった経験があり、経験に基づいて回答申し上げますが、アメリカでのケースにあたったことはなく、一般論的な回答になりますので、ご了承願います。
又、米国の源泉徴収等の法律の知識がありませんので、実務にあたっては、専門家への相談をお願いします。

①源泉所得税等
米国国内での労働の対価として支払う給与に関して、日本の国内法における所得税の源泉徴収の義務はありません。
一般的に、米国内の労働の対価として支払う給与に対しては、米国の法律における所得税の源泉徴収を行う必要が生じることになる様ですが、具体的な事務処理については私の専門外で、お答えできる知識を有しておりません。

②振込
日本の銀行で、ドル建ての振込依頼を行えば、日本の国内銀行から振り込むことができます。
ただし、私の経験からすると、振込手数料が高額（１件５０００円程度？）で、米国事務所の取引銀行から振込した方が、経費的には安いのではないかと思われます。

③給与計算ソフト
通常、日本国内で販売されているソフトでは、米国事業所の社員に支払う給与計算を想定していないものが多数と思われます。
日本国内で給与計算を行う場合は、ソフト会社に相談して可能かを確認し、可能でなければ、対応ソフトを探すか、手計算で行うことになるものと思います。

④その他
私が係わったある企業では、海外事業所の現地採用の社員の給与計算は、現地事務所で行い、現地事務所から支払うルールになっていました。事業所を開設すれば、給与だけでなく、通常の取引の資金、経理処理が発生しますので、その一環として、給与計算も行っていました。

この件について、回答がなかなかアップされませんでしたので、稚拙な知識の元、回答させていただきました。参考意見ということでご確認願います。

投稿日：2006/09/22 09:49　ID：QA-0006104