派遣社員の働き方
いつも利用させていただいております。
ある職場でシフトを組んでいますが、現在は当社の従業員が業務に従事しております。
今後、この職場に派遣社員を入れて、まわしていこと計画しているのですが、当社の従業員が一人もおらず、派遣社員だけで業務に従事することは、法的に問題となるのでしょうか。
また、指揮命令者ではないのですが、一人当社従業員を職場内においた場合（業務内容は派遣社員と異なる）、派遣社員だけで業務に従事することは可能でしょうか。
ご教授のほど、よろしくお願いいたします。
投稿日：2013/11/18 11:20 ID：QA-0056890
- *****さん
- 兵庫県／その他メーカー（企業規模 10001人以上）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
御相談の件ですが、派遣社員は御社に雇用されている社員ではないですし、当然ながら仕事を行なう場合には派遣先の適切な指示が求められます。加えまして、労働時間や安全衛生管理等、勤務に関わる事柄につきましての管理責任は派遣先にもございます。
従いまして、直接の禁止規定はございませんが、派遣社員しか職場にいないという状況は大きな労務リスクを抱えることになりますので、当然避けるべきといえます。特に大人数の職場でなければ、一人管理する御社従業員を置くことで、そうしたリスクは通常回避する事が可能でしょう。
投稿日：2013/11/18 11:33 ID：QA-0056891
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2013/11/18 11:41 ID：QA-0056893大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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