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標準報酬計算の件

標準報酬計算の算定基礎の計算での対象月について教えて下さい。
当社の給与計算は
21日~翌20日 が 対象期間で 翌月の5日支給日となります。

2月21日~3月20日 ¥100 4月5日に3月分として給与を支払い
3月21日~4月21日 ¥200 5月5日に4月分として給与を支払い
4月21日~5月21日 ¥300 6月5日に5月分として給与を支払い
5月21日~6月21日 ¥400 7月5日に6月分として給与を支払い

上記の計算パターンとなります。この際の基礎算定で使用する4月~6月は
給与計算月の4月~6月(¥200.¥300.¥400)の月となるか
報酬月度としての4月~6月(¥100.¥200.¥300)の月となるか
どちらになるのでしょうか?
報酬月で計算との解釈で給与計算上は3月~5月分となるが、報酬支払月で
4月~6月に支払われた月で計算とするで宜しいでしょうか?
ご教授下さい。
以上

  • ひまじんさん
  • 神奈川県
  • フードサービス
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2013/05/27 14:42
  • ID:QA-0054673

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2013/05/27 15:43
  • ID:QA-0054675

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

算定の計算について

算定は、労働保険と違い、原則、支給日ベースで考えます。
4月、5月、6月に支払った給与(100,200,300)で計算して下さい。
以上

  • 投稿日:2013/05/27 16:15
  • 相談者の評価:大変参考になった

有難うございました。

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