扶養家族の考え方について
社会保険における扶養家族の要件の1つに「年間収入」が130万円未満というのがあるかと思います。
例えば、従業員の奥様が1月～3月まで給与として50万/月の収入があった場合、仮に4月から無職となったとしても、すでに年間130万円を超えていますので、その年は健康保険の被扶養者および年金の第3号被保険者にはなれず、奥様ご自身で国民健康保険、国民年金に加入し、翌年から健康保険の被扶養者および年金の第3号被保険者になるということで良いのでしょうか？
投稿日：2013/04/12 12:06 ID：QA-0054147
- *****さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 31～50人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
社会保険の扶養について
社会保険の扶養要件である、年収１３０万円未満というのは、「将来にむかって」で考えます。
よって過去の１～３月の収入は関係なく、無職になった４月から扶養となれます。
以上
投稿日：2013/04/12 12:27 ID：QA-0054148
相談者より
ありがとうございます。「将来に向かって」考えるのですね。勉強になりました。
ということは、仮に正社員→パート社員となって給与が下がる場合も、正社員時代の給与を入れると130万円を超えてしまうけれども、今後のパート社員としての給与だと130万円を超えない場合は、こちらも扶養要件を満たすと考えても良いということですよね？
投稿日：2013/04/12 12:30 ID：QA-0054149大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
そのように考えて問題ありません。
以上
投稿日：2013/04/12 12:50 ID：QA-0054153
相談者より
重ね重ねありがとうございました。非常に参考になりました。
投稿日：2013/04/12 12:50 ID：QA-0054154大変参考になった
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