給与所得の源泉について

給与の源泉について

上記の件ですが、1月から3月までは、貴社様で甲欄として適用されていたようですが、既に退社をしその後、雇用継続が切れているので、甲欄適用の2ヶ月を超えてに該当しないでしょう。よって今回は丙欄で問題ないかと思われます。
但し、その際に以前の雇用契約と今回の5日の臨時雇用に関しては、しっかり契約書を取って置いてください。
尚、所得税の通達では、下記のような判断をしています。
※下記のような場合、甲欄適用になりますので注意が必要です。
日々雇い入れられる者がたまたまその支払者に雇用されない日があつても、それがその者の病気若しくは休養又は支払者の側における公休日若しくは天候等に基づく作業の都合等によるものであつて、その支払者のもとにおけるその者の1月を通じた就業の状態がその支払者に専ら雇用されている者と同等程度である場合には、これらの事情によりその支払者に雇用されない日を含む期間を通じその支払者から継続して給与等の支払を受けるものとする。

投稿日：2006/05/06 20:47　ID：QA-0004590

相談者より

投稿日：2006/05/06 20:47　ID：QA-0031894参考になった