結婚休暇（有給休暇）の付与時期
約１年前に結婚した社員が、本人の都合により結婚休暇を取得出来ずにいましたが、取得したい旨の相談がありました。当社の就業規則では「従業員が結婚するときは、その前後に通算３日間の休暇を受けることが出来る。」と明記しております。文中の「その前後」という解釈には期間的な制限は無いと考えますが、如何でしょうか？
投稿日：2005/11/30 15:37 ID：QA-0002918
- *****さん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）
この相談を見た人はこちらも見ています
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 新島 哲
- 新島労務管理事務所 所長
結婚休暇（有給休暇）の付与時期
一般論で言えば、結婚休暇は結婚の届出をした日、あるいは実際に結婚した日の１週間前から6ヶ月後程度の間で取得させるようにしているケースが目立ちます。ですから、業務の都合、本人の予定によって若干後にずれこんだとしても認めていいと思いますがどうでしょうか。もちろん業務に支障がなければです。
ただ、今後のことも考えますと、取得できる期間の設定、取得直前ではなく事前の申請、といったルールが必要かと思います。ルールがないと従業員が自分の都合の良いように解釈して混乱する可能性があります。
投稿日：2005/12/01 02:14 ID：QA-0002930
相談者より
投稿日：2005/12/01 02:14 ID：QA-0031178大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく教えていただきたいです。 [2007/04/09]
-
特別休暇の申請について 追記 特別休暇についてですが、就業規則には、「休暇を与える」ではなく、「休暇を与えることができる」でした。失礼しました。 [2019/10/31]
-
忌引休暇の扱い 当社では、従業員本人が喪主の場合、５日以内の忌引休暇を取ることが出来ます。今回、疑問に感じたのは、夏期休暇や正月休暇など会社の長期休暇と重なった場合に、そ... [2008/01/11]
-
裁判員制度と休暇 休暇中の賃金は、無給でよいか [2008/09/16]
-
1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか ほぼ1年間、傷病休職した方ですが、昨年の4月に有給休暇が１３日発生しています。ほぼ１年間、休んでいた方に、昨年発生している有給休暇１３日を今年の4月に繰越... [2017/02/13]
-
有給休暇 弊社の就業規則は有給休暇の次年度への繰越しに関して述べておりません。何か条件のようなものがあるのでしょうか？ 一般的に他社はどのようにされていますか？ [2005/10/05]
-
忌引休暇について 忌引休暇の付与にあたり、叔母の配偶者が何親等になるか教えていただきたく、お願い申し上げます。 [2009/02/04]
-
有給休暇について 事業者が法律で定められた年次有給休暇のほかに有給の特別休暇を与えた場合、労働者が取得しなかったその特別休暇を賃金として請求することは可能ですか。 [2006/09/05]
-
産前期間中の年次有給休暇 年次有給休暇を使い切った後，産前休暇に入った職員がいます。産前休暇（無給）期間中に年次有給休暇が付与された場合，産前期間中に権利行使は可能でしょうか？また... [2007/11/29]
-
就業規則における生理休暇の定めについて 以前、労基署の方から「生理休暇について、就業規則で定める必要はない」と言われたという者がいるのですが、実際には、生理休暇については、就業規則に定める必要は... [2007/11/20]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
