入社後すぐ退職したパート社員の雇用保険
いつも拝見させて頂いております。
当社のパート社員で入社時の雇用契約書において雇用保険加入で締結し、入社後わずか５日（実出勤は２日）で退職した場合の雇用保険の取扱は、どのようにすればいいでしょうか？
雇用契約時には、週２０時間で締結しており、職安への資格取得の手続きは、まだしておりませんので、職安での手続きは、資格取得と資格喪失を同時にすればいいのでしょうか？
投稿日：2010/03/27 17:08 ID：QA-0019898
- *****さん
- 愛知県／不動産（企業規模 51～100人）
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