欠勤が多い社員の休日出勤について

いつもありがとうございます。

件名の通り、欠勤が多く、それに応じて休日出勤が多い社員がいます。
今まで、土日祝に出勤した場合、本人が欠勤とその出勤日を振り替えない場合は1.25倍、1.35倍の給与を支払ってきました。
しかし今回、週に40時間以下であれば残業代が発生せず、1倍でよいのではないかと思い、その認識が合っているかどうか教えて頂きたいです。

【前提】
●当社の就業規則には、
「所定労働時間を超え、かつ法定労働時間を超えて労働した場合には、時間外労働割増賃金を、法定休日に労働した場合には休日の割増賃金を支給する。」と定めています。
●当社は土曜も所定休日です。（完全週休2日制）

➡週に40時間に満たない場合、所定休日（法定休日でない）の出勤は割増賃金無の1倍で計算しても大丈夫でしょうか？

ご教示いただければ幸いです。よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2026/02/12 16:54　ID：QA-0164390