執行役員の深夜残業代計算について

ご質問の件

労働者分だけ、深夜手当を支給すれば問題ありません。 役員分…

投稿日：2026/01/14 10:24　ID：QA-0163069

相談者より

シンプルでわかりやすいご回答ありがとうございました。

投稿日：2026/01/14 16:18　ID：QA-0163096参考になった

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 ご質問は、執行役員に対して「労働者としての基本給」と「役員分としての執行役員手当」を分けて支給している…

投稿日：2026/01/14 10:40　ID：QA-0163072

相談者より

詳細なご説明をありがとうございました。取締役と執行役員の違いの部分で迷っていたため、そこをクリアにご回答いただけたのが大変参考になりました。今後の社内運用の面からも規定等の整備を検討したいと思います。ありがとうございました。

投稿日：2026/01/14 16:24　ID：QA-0163097大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、深夜労働割増賃金の対象となるのは、労働基準法上における賃金とされます。…

投稿日：2026/01/14 11:05　ID：QA-0163075

相談者より

分かりやすいご回答ありがとうございました。取締役と執行役員の税法上の取り扱いの違いが頭をちらつき、今回の判断に悩んでしまいました。手当が明確に分かれていれば良いとわかり、安心しました。
ありがとうございました。

投稿日：2026/01/14 16:28　ID：QA-0163098大変参考になった

回答いたします

ご質問について、回答いたします。 深夜労働手当（25％）は…

投稿日：2026/01/14 11:09　ID：QA-0163076

対応

「役員分として執行役員手当を支給」であれば、労働者の待遇であ…

投稿日：2026/01/14 11:57　ID：QA-0163083