出向先の業務が２社にわたる出向協定について
当社から関連組織に出向する社員の出向協定ですが、実態としては出向先Ａ社の業務とＡ社の子会社であるＢ社の両者の業務を担当しています。Ａ社・Ｂ社の業務は関連しており、実態に応じてＡ社６割、Ｂ社４割の割合で給与負担金を毎月精算（受入）しています。この場合、「当社・Ａ社」＋「Ａ社・Ｂ社」の二つの協定が良いのか、「当社・Ａ社・Ｂ社」の一つの協定で問題ないのか。問題がなければ後者の三社による協定でいけないかと思うのですが、いかがでしょうか。
投稿日：2009/04/07 17:00 ID：QA-0015739
- *****さん
- 福岡県／保険（企業規模 3001～5000人）
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、複数の出向先が存在する場合の協定（出向契約）につきましては特に法的な定めがなされておりません。
従いまして、基本的にはどのようなパターンでも可能とはいえますが、御社から労働者を直接Ａ社及びＢ社に出向させていることからも、出向関係を明確にする上で「御社とＡ社」及び「御社とＢ社」の間で各々出向契約を結ぶのが妥当というのが私共の見解になります。
投稿日：2009/04/07 22:40 ID：QA-0015743
相談者より
ありがとうございました。
回答いただいた内容で検討してみたいと思います。
投稿日：2009/04/08 09:05 ID：QA-0036171参考になった
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