自転車通勤通勤手当支給について
自転車通勤を許可制で導入しようと考えております。
そこで、以下2点質問です。
１.自転車通勤を申請できるのは、正社員のみとしても問題ありませんか？
２.2km～10km（住居～会社への直接の通勤で、公共交通機関を何も利用しない者のみ）の距離を対象としようと思っております。
非課税枠は4200円ですが、近隣の自転車駐輪場の相場が2000円程度なので、許可が出た従業員に対し、一律3000円の通勤手当を支給しようと思っています。
一律にしてしまうと、残業代に含めないといけませんか？
それとも、あくまでも通勤手当として、残業代の計算からは抜いてよいのでしょうか。
もし一律ですと残業代に含めないといけないのであれば、
・2～5km 3000円
・5km～10km 3500円 など距離によって金額を変更すれば、通勤手当として認められ、残業代に含めなくてよくなるのでしょうか。
契約月の領収書は提出、その後は毎年更新時に提出です。
（※駐輪場代が2000円でも5000円でも、3000円の支給）
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/07/06 01:32 ID：QA-0154966
- 米男さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、１につきましては、同一労働同一賃金の観点からも非正規社員に対しても同様…
投稿日：2025/07/07 09:33 ID：QA-0154981
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 【ご質問１】 Q：自転車通勤を「正社員のみ」に限定しても問題ないか？ → 問題ありません（差別的取扱い…
投稿日：2025/07/07 09:41 ID：QA-0154983
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ｜１.自転車通勤を申請できるのは、正社員のみとしても問題ありませんか？ ↓ ↓ ↓ 合理的な理由があれば可。合理的な理由が無ければ、同一労働同一…
投稿日：2025/07/07 10:08 ID：QA-0154991
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1.なぜ正社員のみ自転車通勤を許可するのか、 会社として説明…
投稿日：2025/07/07 12:52 ID：QA-0155019
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