週2日勤務のパートの有給休暇について
お世話になっております。
週2日勤務のパートさんが退職することとなり、有給が使えるのかという相談がありました。
入社時からの勤務日数を確認したところ、下記の状況でした。
8月 1日（月末に入社のため）
9月 6日
10月 8日
11月 7日
12月 7日
1月 6日
2月 6日
3月 6日
4月 7日
厚生労働省のホームページには、「年次有給休暇が付与される要件は２つあります。(1)雇い入れの日から６か月経過していること、(2)その期間の全労働日の８割以上出勤したこと、の２つ」との記載がありますが、上記の勤務日数が（2）の条件に該当するのかがいまいち理解できておりません。
上記の場合、有給は付与が可能なのでしょうか？
色々と勉強不足で申し訳ございませんが、ご教授いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2025/05/09 15:31 ID：QA-0152019
- ずんだもちさん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 6～10人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
以下のご質問について、回答させていただきます。 ＞(2)その期間の全労働日の８割以上出勤したこと、の２つ」との記載があります ＞が、上記の勤務日数が（2）の条件に該当するのかがい…
投稿日：2025/05/09 16:20 ID：QA-0152029
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
（２）というのは、週２勤務の雇用契約ということですから、 週…
投稿日：2025/05/09 17:03 ID：QA-0152032
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、週2日勤務であっても、正確に計算する上では祝日を休日にされているか等細…
投稿日：2025/05/09 19:25 ID：QA-0152042
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