深夜業務の労働者の年2回の健診について

回答いたします

特定業務従事者（深夜業務従事者等）の健康診断は、ご認識の通り、

6カ月以内ごとに1回、定期的に行う必要がございます。

実施が６カ月周期の場合、1回目が4月の実施であれば、
2回目の実施は10月となります。

病院予約や本人の都合等もあるかと思いますので、4月中と10月中に実施すれば、

法令上の問題までは生じるものではございません。

投稿日：2025/03/14 17:30　ID：QA-0149548

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、原則としてやはり6か月に達するまでに受診される事が求められます。

但し、運営事情等により若干前後する事で直ちに法令違反を問われる事はございませんので、示された程度の範囲内であれば問題ないものといえます。

投稿日：2025/03/14 19:02　ID：QA-0149554

それで問題はありません。

あくまで、「６ヵ月以内ごとに１回」受診すればいいわけですから、その運用で大丈夫です。

難しく考える必要はありません。

投稿日：2025/03/15 07:33　ID：QA-0149563

対応

年2回、受診時期が6ヶ月を大きく超えないようにする必要があるので、4月の受診の次は10月、次は翌4月となります。

投稿日：2025/03/15 09:54　ID：QA-0149565

ご認識の通り労働安全衛生規則第４５条（特定業務従事者の健康診断）下記の通り6か月以内ごとに健康診断を行うことが義務付けられています。

労働安全衛生規則第４５条（特定業務従事者の健康診断）
事業者は、深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対し、当該業務への配置替えの際及び６か月以内ごとに１回、定期に医師による健康診断を行わなければならない。

「６か月以内ごとに１回」とは最後の健康診断日から起算して６か月ごとに受診することを意味します。しかし、実際にはスケジュールの都合上や予約の状況などにより、前後1ヶ月程度のズレが発生することがあります。
この場合でも、合理的な範囲内であると考えられるため問題ありません。
よって１回目を４月中、２回目を９月中とすることは問題ありません。

投稿日：2025/03/15 11:33　ID：QA-0149567

ご相談内容に回答いたします

労働安全衛生規則第45条では、深夜業務などに常時従事する労働者に対し、六ヶ月以内ごとに一回、定期に、医師による健康診断を行わなければならないとされており、前回の健康診断日から六ヶ月を超えない期間内に次の健康診断を実施する必要があります。

しかしながら、企業の実務においては、業務スケジュールの都合や医療機関の予約状況などもあることから、実施時期について現実に合わせた柔軟な対応を取ることで問題ないといえます。

その場合でも、遅延の理由がやむを得ないものであること、遅延する場合でも遅延期間を最小限に抑えるよう努力していること、また労働者の健康管理に十分な配慮していること等、企業としての留意が必要となるでしょう。

投稿日：2025/03/17 23:57　ID：QA-0149638