求人票の記載および募集方法について

弊社（親会社）では自社のデータ作成だけでなく、グループ会社のデータ作成を業務委託として行うことを検討しております。

該当事業部から増員をしたいため、採用を行う際の問題の可否を確認されております。

①弊社で採用活動をして従業員Aさんを採用、自社のデータ作成と受託業務（グループ会社やグループ会社を除く取引先）を行う。
求人票に受託業務があることは記載しなくても問題ないでしょうか。
問題がある場合、受託業務もあることを記載するだけでよろしいでしょうか。

②弊社で採用活動をして従業員Aさんを採用、受託業務（グループ会社やグループ会社を除く取引先）だけを行う。
求人票に受託業務であることを記載せず、「データ作成を行っていただきます」とした場合、問題ありますでしょうか。
問題がある場合、どのようにすればよろしいでしょうか。

③グループ会社で募集しているお知らせをして、弊社が採用して業務を行う。
違法だと考えておりますが、その認識で間違いないでしょうか。
③が成立する方法として、弊社が職業紹介事業者であれば問題ないでしょうか。

ご教示いただけますでしょうか。

何卒宜しくお願いいたします。

投稿日：2025/02/18 18:48　ID：QA-0148667