欠勤をしている社員の欠勤控除について

2ヶ月ほど欠勤している社員の給料計算について質問です。
まず、弊社は25日締めの月末払いで、2024年12月26日～2025年1月25日の給料についてお聞きしたいです。年末年始の長期休暇があったことで、この月の所定労働日数は16日です。フリーウェイという給料計算ソフトを使用しているのですが、不明点がいくつかあり教えて頂けますと幸いです。

＜事前情報＞
・当該社員の月給は基本給193,944円+交通費3,000円
・当該社員の日給単価は8,314円
・社保25,389円（雇用保険除く）
・住民税8,300円

＜質問＞
・16日間の欠勤（全欠勤）なので、欠勤控除は133,024円（8,314×16日）となるかと思いましたが、ソフト上は133,088円となっています。なぜでしょうか？
・全欠勤なので交通費3,000は支給しなくて構いませんか？
・雇用保険は0円となりますか？
・欠勤控除が133,088円として、基本給193,944円⁻133,088円⁻25,389円⁻8,300円＝27,167円となる。これで合っているのでしょうか？
全欠勤なので給料を支給するということに違和感があります。所定労働日数は1年間の合計を÷12しているので、こういう月もあるのでしょうか？

投稿日：2025/01/22 16:28　ID：QA-0147602