産前産後休業中の社員の内職
産前産後休業中の社員が、会社の仕事を家でおこないました。
時間管理はなく、１ヶ当たりの単価で計算して、内職代として現金で支払いましたが、この内職代は給料とみなしてよいのでしょうか。
その場合、源泉所得税の対象となりますでしょうか。
投稿日：2024/12/24 09:59 ID：QA-0146824
- るるべるさん
- 長野県／輸送機器・自動車（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、御社の仕事…
投稿日：2024/12/24 21:31 ID：QA-0146850
相談者より
回答ありがとうございました。
判断に自信が持てなかったので、お答えをいただき安心しました。
投稿日：2024/12/26 08:26 ID：QA-0146905大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
会社の仕事を家で行ったのであれば、内職ではなく在宅業務です。…
投稿日：2024/12/25 11:48 ID：QA-0146881
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
会社の仕事を家で行うのは在宅勤務ということになります。 し…
投稿日：2024/12/25 15:14 ID：QA-0146893
相談者より
回答ありがとうございました。
自信がなかったので安心しました。
投稿日：2024/12/26 08:24 ID：QA-0146904大変参考になった
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