契約社員　契約満了の際の注意点について

ご質問の件

・有期契約の更新条項基準は、雇用契約書に明記する必要がありますので、 　その中で、どれに該当するので更新しないということ…

投稿日：2024/12/09 15:47　ID：QA-0146368

相談者より

お忙しい所ありがとうございました。
記載内容及び就業規則に記載のある内容に則って説明するようにいたします。

投稿日：2024/12/10 07:56　ID：QA-0146390参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、示された本人の勤務態度等につきましてパワハラが原因となっている可能性も考えられますので、まずは事実関係をきちんと調査される事が先決…

投稿日：2024/12/09 18:41　ID：QA-0146373

相談者より

お忙しい所ありがとうございました。
ハラスメントの事とはしっかり分け、対応するようにいたします。

投稿日：2024/12/10 07:57　ID：QA-0146391参考になった

対応

勤怠上の問題と契約更新がごっちゃになっていますが、さらにパワハラ問題まであるので、きちんと仕訳が必要です。 勤務態度については、問題行動があるたびに注意と改善を命じていて、本人から…

投稿日：2024/12/09 20:21　ID：QA-0146380

相談者より

お忙しい所ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日：2024/12/10 12:49　ID：QA-0146403参考になった

雇用契約書には、契約締結時の更新に関する基準が明示されているでしょうから、どれに該当するかを確認し、「自動的に更新する」といった記載でない限り、更新基準を満たしていなければ契約終了…

投稿日：2024/12/10 08:34　ID：QA-0146395

相談者より

お忙しい所ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日：2024/12/10 12:49　ID：QA-0146404参考になった