ドライバーの副業に関する36協定について
弊社では一般従業員とドライバー職と職制を分けて管理しているのですが、
ドライバー職の従業員から副業をしたいと申し入れがあり、その場合に適用される36協定をご教示頂けないでしょうか。
なお、一般従業員の36協定は、下記②の時間外の「副業と合算管理」が必要と認識しております。
①事業所単位＝副業と別管理：時間外上限45h/月×6回、720h/年
②個人単位＝副業と合算管理：単月100ｈ/月、2～6か月平均80時間/月
ドライバーの場合、「960h/年」が副業と合算しての管理と考えて宜しいでしょうか。
どうぞ宜しくお願い致します。
投稿日：2024/12/02 12:05 ID：QA-0146118
- Voriさん
- 東京都／運輸・倉庫・輸送（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、36協定の上限時間に関しましては、厚生労働省のガイドラインで示されていますように、本業と副業で各々分けて管理する扱いになります。 …
投稿日：2024/12/02 17:13 ID：QA-0146139
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。