年間の労働時間について

お世話になっております。
下記について、ご教示いただきたく存じます。

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・当社では1か月単位の変形労働時間制を採用
⇒　31日の月は上限177.14時間。30日の月は171.42時間…（省略）
　　1か月の上限時間を1月～12月（閏年ではない）まで足していくと年間2087.26時間

・当社の年間休日は105日
⇒　365日-105日＝260日　260日×8h＝年間2080時間

・労働基準法
⇒　365日÷7日×40h＝年間2085時間

①
通常、1か月単位の変形労働時間制の上限までシフトを組んでおります。
その場合、年間2087.26時間を所定として扱って良いのでしょうか？

②
または、1か月変形を12カ月連続使用することが誤りなのでしょうか。

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当方の理解不足により分かりづらい文章となり恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/12/02 12:03　ID：QA-0146117