定期健康診断後の精密検査について
初めて投稿させていただきます。
定期健康診断の心電図検査にて、「精密検査を受けてください」と診断結果報告書に記載があった場合、
①精密検査受診日は有給扱いとするのか
②精密検査費用は会社負担とするのか
特殊健康診断であれば有給扱い、会社負担にしたほうが良いのかと思いますが通常の健康診断ですが、心電図検査の結果ということもあり会社として対応したほうが良いのかと思っております。
どなたかご教示いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/11/05 09:26 ID：QA-0145239
- 管理文左衛門さん
- 埼玉県／その他メーカー（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答2件
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
会社としては、受診勧奨までが義務ですので、無給、本人負担でかまいません。 会社の方針として、受診を義務化するのであれば…
投稿日：2024/11/05 13:01 ID：QA-0145259
相談者より
早急なご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/11/05 15:27 ID：QA-0145270大変参考になった
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プロフェッショナルからの回答
対応
どちらも会社の決め方次第です。 自費でも就業中受診を認める例…
投稿日：2024/11/05 15:36 ID：QA-0145271
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