中途採用　過去に大病の経験がある

初めて質問させていただきます。
アドバイスいただけると幸いです。

当社、土木業を主に施工しておりまして
作業員の中途採用の応募があり面接をしたところ
5年ほど前に脳内出血で倒れたことがあり
身体的な後遺症はないが、高所への恐怖感があるのと
以前より物覚えが悪くなった等の自覚症状があるとのこと。

重機の運転や軽作業が主な作業内容ですが
比較的体を動かす仕事なので就業可能なのか
現在も定期的に通院しているとのことなので
通院している担当医の方に診断書を書いていただきたいと
考えているのですが可能でしょうか。

人事の経験が浅く、過去にないことでしたので
アドバイスいただきたいです。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/09/02 17:37　ID：QA-0142868

中途採用

*****さん: 東京都／建築・土木・設計（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

現在も完治ではなく、通院しているとのことですので、

会社には安全配慮義務があることを説明し、
診断書を提出してもらうことは可能です。

重機の運転や軽作業が可能かどうかも医師および本人に確認してください。

投稿日：2024/09/02 19:54　ID：QA-0142884

相談者より

アドバイスありがとうございます。
本人と再度面談をしながら進めていきたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日：2024/09/03 09:00　ID：QA-0142898大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、治癒されたとしましてもかなりの重篤な傷病ですし、再発等のリスクも当然に考慮される必要がございます。

従いまして、安全配慮の観点からも採用に当たっては主治医の診断書の提出は不可欠と考えるべきですし、その内容も含めまして少しでも健康への支障が懸念される場合には採用は見送られるのが妥当といえるでしょう。

投稿日：2024/09/02 21:04　ID：QA-0142888

相談者より

アドバイスありがとうございます。
今一度、本人と面談をして慎重に進めていきたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日：2024/09/03 08:56　ID：QA-0142897大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

大きな責任と安全管理が求められる職務であれば、それを完遂できる能力は欠かせません。証明できるのは医師による診断で、再発の恐れや発作その他、甚大な被害をもたらすリスクのある業務遂行ができると医師が責任もって判断できる診断書がなければ難しいように思います。

投稿日：2024/09/03 09:50　ID：QA-0142904

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