ストックオプションとTOB

TOBプロセスの各ステージにおけるストックオプションが付与されている退職者の取扱についてアドバイスお願い致します。

a) ❶予告開示→TOB開始前(競争法)→❷TOB期間中→❸スクイーズアウトの各プロセスにおける退職者にどのような形で報いるべきなのか(一律SOを行使してTOBに応募頂くか、スクイーズアウトで取得するかの何れかになるのか)ご教示ください

b) 又❷や❸で退職者が発生した場合、option→株に切り替わる関係で株数が変わることが予想されますので、夫々のタイミングでの開示方法についてもアドバイス頂けると幸いです

c)具体的な詳細設計についてはどのタイミングで整理するのが適切かご教示ください(競争法対応の❶の期間中に整理するのが適切か)

投稿日：2023/12/18 23:32　ID：QA-0133887