毎年4月1日の契約状況確認のための無期雇用契約書の契約開始日
いつもお世話になっております。
契約していたコンサルタントの指導で、会社側及び本人双方で毎年4月1日の契約状況確認のため無期雇用契約者でも毎年3月中に無期雇用契約書を作り本人からサインをもらうことになっています。
この場合の「契約開始日」は切り替えた一番最初の日付か、4月1日時点での契約状況を確認し再契約したという意味で4月1日かより良い方をお教えください。
ちなみに契約開始日以外に締結日の欄がありそちらにはサインの受領日の日付を入れるようになっています。
投稿日：2023/12/16 11:16 ID：QA-0133812
- asyouwiさん
- 群馬県／その他業種（企業規模 6～10人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、無期契約ですので、契約開始日の変更はございません。
従いまして、切替された当初のままになります。
投稿日：2023/12/18 09:37 ID：QA-0133831
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/12/21 11:51 ID：QA-0133969大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
無意味な手間であり、何の目的なのか不明ですが、無期である以上開始日は「最初の契約日」でしょう。
契約書には改訂条項があると思いますので、再契約の際は前契約は無効などとなっているのではないでしょうか。
投稿日：2023/12/18 10:42 ID：QA-0133850
相談者より
ご回答ありがとうございました。
私も「無意味な手間」と感じていましたが、当時は管理もずさんだったらしく「年に一度くらいは確認の意味も含めて契約書を作ってサインしてもらっては」という感じだったらしいです。
投稿日：2023/12/21 11:55 ID：QA-0133970大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
まずは、指導を受けたコンサルタントから、なぜそのようなことが必要なのか、
目的・理由等を確認してください。
無期契約であれば、契約日が変わることはありません。
投稿日：2023/12/18 17:07 ID：QA-0133878
相談者より
ご回答ありがとうございました。
当時は管理もずさんだったらしく「年に一度くらいは確認の意味も含めて契約書を作ってサインしてもらっては」という感じだったらしいです。
投稿日：2023/12/21 11:56 ID：QA-0133971大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
なぜ、このような作業が必要なのでしょうか？
そもそもですが、雇用契約書というのは、雇用契約を結んだときに作成するものであって、無期雇用契約であれば、中途で契約内容が変わらない限り、当初の契約書が最後（退職等）まで機能するわけですから、契約状況（内容）を確認するのであれば当初の契約書でよく、毎年１回作成する必要性もなければ理由もありません。
契約開始日はあくまで当初の契約日であって、無期雇用である限り、再契約という概念はありません。
投稿日：2023/12/19 09:27 ID：QA-0133892
相談者より
ご回答ありがとうございました。
当時は管理もずさんだったらしく「年に一度くらいは確認の意味も含めて契約書を作ってサインしてもらっては」という感じだったらしいです。
投稿日：2023/12/21 11:57 ID：QA-0133972大変参考になった
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