フレックスにおける休日出勤の扱い方
いつも大変お世話様です。さて、当社は完全週休２日制ですが、このたび１０：００－１５：００のコアタイム有のフレックスタイム制を導入します。そこで質問ですが、土日祝に休日出勤した分も、月の総所定労働時間に含んでもいいのでしょうか？もちろん、割増分（0.35、深夜はさらに割増）については、別途支払います。ご回答をよろしくお願いいたします。
投稿日：2008/07/29 16:09 ID：QA-0013236
- *****さん
- 東京都／化学（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、休日労働につきましては本来労働義務の無い日に発生するものですので、フレックスタイム制の有無に関わらず原則としまして事前に決められる月の総所定労働時間には含まれません。
原則通り、休日割増賃金支払で対応することで差し支えございません。
投稿日：2008/07/29 19:25 ID：QA-0013237
相談者より
よく分かりました。いつもありがとうございます。
投稿日：2008/07/30 09:53 ID：QA-0035286大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
フレックス制での休日設定 早速ですが、フレックス制での休日... [2018/05/21]
-
フレックス対応 弊社の就業規則には「フレックスタ... [2008/07/22]
-
フレックスタイム制における半日休暇（有給）について フレックスタイム制においてコアタ... [2006/08/25]
-
日をまたぐ時間外時間の割増率について 割増率で教えていただきたいです。... [2023/03/09]
-
出勤日の数え方について 当方では、出勤日を1日、0.5日... [2017/02/27]
-
フレックスタイム制のコアタイムの設定について フレックスタイム制の導入を検討し... [2010/08/16]
-
休日出勤の割増賃金について 時間外労働の賃金は、所定出勤日の... [2006/05/29]
-
みなし労働制等における深夜労働の割増率について 深夜労働は割増率を払うことは承知... [2012/06/12]
-
フレックスタイム制について 弊社で運用しているフレックスタイ... [2016/03/10]
-
フレックスタイム 当社ではフレックスタイム（コアタ... [2007/04/12]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
フレックスタイム制導入の社内周知（スーパーフレックス）
フレックスタイム制を導入した際の周知文です。運用上のルールを端的に示します。この文面はスーパーフレックス（コアタイムなし）用となっております。
フレックスタイム制就業規則
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
フレックスタイム制導入の社内周知（コアタイムあり）
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
