社用車の通勤利用について

こちらの匿名掲示板はとても参考となり、ありがたく拝見しております。初めての相談ですが、よろしくお願いいたします。
弊社は食品関連の製造業ですが、本部以外に5ヶ所の営業所を構えております。採用に関しては、現地採用は皆無に等しく基本的に本部採用となっております。そのため営業員のほとんどは各営業所へ転勤という形で配属されております。そこで転勤先では借り上げ社宅から営業所まで（基本的に2km以内）の通勤には暗黙の了解で社用車の使用を認めてきました。
今回、上から「そのことを就業規則に明文化しなさい。」という指示が出されたのですが、明文化した場合に本部営業員が社用車での通勤を認めるよう申請が出された場合には社用車のリース料を営業員から徴収したらどうか（認めないために）…という案が出されました。弊社の就業規則には通勤車輌取扱規定がありますが、直行・直帰以外の社用車利用は現在認められておりません。最近の燃料高が、地方の営業員のみが優遇されているのは不平等…との意見もあり調整に四苦八苦しております。通勤手当につきましては、公共交通機関以外の利用に際し会社からの自宅までの距離により支給（2km以内は不支給）しております。尚、社用車での通勤に関しては通勤手当は支給しておりません。
そこでご相談したいことは、通勤に社用車の利用に当たって社員からリース料的な徴収は問題がありませんか？ということ。また、金額は距離に応じて通勤手当支給額相当としたいようです。よろしくお願いいたします。
追記、各営業所では単身赴任者が多く、実際には休日などは私用にも使っているようです。（燃料代などを個人で負担している様子はありません）

投稿日：2008/07/16 09:06　ID：QA-0013095