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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

社会保険の随時改定の反映タイミングについて

いつもお世話になっております。

7月に給与改定があり2等級以上差が生じる従業員がいたため随時改定の手続きを行う予定ですが、給与にはいつから反映すべきか悩んでおりご教示いただければと思います。
当月末締め当月払なので、9月給与が支給されてから手続きを行い、10月分より改定後の保険料となりますが、10月の給与からか、11月給与からか、お手数をおかけしますがご確認いただけますと幸いです。

（なお入社月の給与には社会保険料の天引きはありませんでした。）

投稿日：2023/07/27 13:15　ID：QA-0129316

報酬・賃金
Chickenさん
東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 6～10人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

７月支給から給与改定となり、７～９月でみて、１０月改定となりますので、

その翌月１１月支給分から、改定してください。

投稿日：2023/07/27 18:36　ID：QA-0129339

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。
11月支給分から改定いたします。

投稿日：2023/07/28 09:27　ID：QA-0129352大変参考になった

回答が参考になった 0件

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