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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

残業を行った申請書を記入する時間は残業に含むべきか

残業した場合、残業したことの申請書を提出します。
各拠点でルールがバラバラなのですが、
①残業した申請書を記入するまでを残業として運用している事業所と
②残業終わって帰り際に申請書を記入するため、
　記入時間は残業としていない事業所と
2パターンあります。
どちらを正解すべきでしょうか

投稿日：2023/07/27 12:17　ID：QA-0129315

報酬・賃金
divさん
東京都／化学（企業規模 501～1000人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄
川勝　民雄
川勝研究所　代表者

含めるべき、但し、デジタル化で実質デロ化

▼企業側から残業が承認されなかった場合は、残業を行えません。（残業自体も発生しない）
▼ 労働者が企業側に無断で残業を行った場合は、働いた事実が残るため、労働時間にカウントされます。
▼ この場合、企業は労働者（管理者・監督者を除く）に残業代を支給しなければなりません。
▼尚、残業記入行為自体は労働ではなく請求できない考えるべきです。（デジタル化で実質デロ化）

投稿日：2023/07/27 14:35　ID：QA-0129322

相談者より

ありがとうございました。
デロ化の意味が分からないのですが
調べてみます

投稿日：2023/07/28 11:32　ID：QA-0129373大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府／その他業種

残業したことの申請書の提出が使用者によって義務付けられている以上、記入が終わるまでが残業ということになるでしょう。

よって、①で差し支えはないといえるでしょう。

投稿日：2023/07/28 08:53　ID：QA-0129349

相談者より

ありがとうございます。
すっきりしました

投稿日：2023/07/28 11:32　ID：QA-0129372大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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