就労ビザ取得後の入社辞退について

当社で働きたいという外国人を採用するにあたり、
就労ビザの取得をしてもらいました。

しかし、入社直前になって既に納得してもらっていた
労働条件などに不満があるようで入社を辞退と言われております。

当社としては、働いてもらいたい思いはありますが、
過剰な労働条件の要求については答えられないところもありますので、
本人の意思を尊重して辞退することもやむを得ず、
と思っております。

法律的に問題ありませんでしょうか？
その他ビザ関係について、当社が対応すべきことはございますでしょうか？

何卒ご対応の程宜しくお願い致します。

投稿日：2023/05/31 17:46　ID：QA-0127448