育児看護休暇の時間取得について
お世話になります。
標記の件に関しまして、弊社の所定労働時間が7.5時間となります。
対象者が休暇を時間取得した際に、1日をカウントするのは計8時間の時間取得した場合という解釈でよろしいでしょうか。
1日休暇とした場合は1日消化と認識しております。
お間違いないかご教示いただけると幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2023/05/23 16:17 ID：QA-0127143
- MMSSさん
- 東京都／その他業種（企業規模 1001～3000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
端数は時間単位に切り上げることになっていますので、
ご認識のとおり、
7.5ｈは8ｈ分の休暇で1日分となります。
投稿日：2023/05/23 17:36 ID：QA-0127150
相談者より
いつもありがとうございます。
これで安心して管理することができます。
投稿日：2023/05/24 09:19 ID：QA-0127173大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
それで大丈夫です。
投稿日：2023/05/24 08:03 ID：QA-0127164
相談者より
ありがとうございます。安心いたしました。
投稿日：2023/05/24 09:18 ID：QA-0127172大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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