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人事のQ&A 解決済み回答数 2 件

インターンシップのサポート

海外の大学から学生のインターンシップのサポートの依頼来ております。日本でのサポートをする場合、職業紹介業法との関連はいかがでしょうか。

投稿日：2022/12/11 09:29　ID：QA-0121694

その他

サポーターさん: 東京都／教育（企業規模 1～5人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

法律の専門ではありませんので、適法かどうかについては具体的な内容を弁護士などにご確認いただくしかないでしょう。
職業安定法への抵触については、サポートの内容が具体的でないと恐らく判断はできないと思われます。紹介料を取るなどがなければ多分問題は無いように想像します。

投稿日：2022/12/12 14:02　ID：QA-0121718

相談者より

ありがとうございました。参考にさせていただきます。

投稿日：2022/12/13 09:24　ID：QA-0121754参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、海外の学生であっても日本の事業所でインターンシップを行われる以上日本の労働法令が適用されますので、日本の学生と原則同じ取り扱いをされる事が求められます。

従いまして、特段の措置は不要といえるでしょうが、人事労務外の問題が生じる場合もございますので、懸念事項については海外事情に精通された弁護士等の専門家にご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2022/12/12 18:34　ID：QA-0121741

相談者より

ありがとうございました。参考にさせていただきます。

投稿日：2022/12/13 09:25　ID：QA-0121755参考になった

回答が参考になった 0件

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