インターンシップのサポート
海外の大学から学生のインターンシップのサポートの依頼来ております。日本でのサポートをする場合、職業紹介業法との関連はいかがでしょうか。
投稿日：2022/12/11 09:29 ID：QA-0121694
- サポーターさん
- 東京都／教育（企業規模 1～5人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
法律の専門ではありませんので、適法かどうかについては具体的な内容を弁護士などにご確認いただくしかないでしょう。
職業安定法への抵触については、サポートの内容が具体的でないと恐らく判断はできないと思われます。紹介料を取るなどがなければ多分問題は無いように想像します。
投稿日：2022/12/12 14:02 ID：QA-0121718
相談者より
ありがとうございました。参考にさせていただきます。
投稿日：2022/12/13 09:24 ID：QA-0121754参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、海外の学生であっても日本の事業所でインターンシップを行われる以上日本の労働法令が適用されますので、日本の学生と原則同じ取り扱いをされる事が求められます。
従いまして、特段の措置は不要といえるでしょうが、人事労務外の問題が生じる場合もございますので、懸念事項については海外事情に精通された弁護士等の専門家にご相談される事をお勧めいたします。
投稿日：2022/12/12 18:34 ID：QA-0121741
相談者より
ありがとうございました。参考にさせていただきます。
投稿日：2022/12/13 09:25 ID：QA-0121755参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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