出産祝い金
社員に子供が産まれると、祝い金として１万円を支給しております。今般社内結婚した夫婦に子供が産まれました。夫婦とも正社員です。この場合、両名にそれぞれ１万円ずつ計２万円を支給しないとまずいでしょうか。当社の慶弔規定には、そこまで詳細の運用方法が記載されていません。なお家族手当については、世帯主に支給すると言う解釈で夫である社員にのみ給与手当として支給しています。
投稿日：2008/04/08 20:43 ID：QA-0012020
- あーさん
- 愛知県／機械（企業規模 1001～3000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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ご利用頂き有難うございます。
祝い金の件ですが、御社規定に該当する限り、夫と妻の両社員に各々支給しなければなりません。
ちなみに家族手当につきましても、扶養控除対象の家族を対象とする等明確な定めがないのでしょうか？
文面から推測しますと、かなりアバウトな社内規程となっている印象を受けます。
今は特に問題が生じていなくとも、従業員によっては規定を都合良く解釈して様々な主張をされる可能性があり、労使間のトラブルに関するリスクを抱えている現状といえるでしょう。
出来れば当該規程も含め一度就業規則及び各社内規程の総点検をされることをお勧めいたします。
投稿日：2008/04/09 00:20 ID：QA-0012025
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